Ta recherche d'emploi.
Un seul hub. 10× plus vite.
Chaque candidature, sans repartir de zéro. KOUDU Job repère les offres, réécrit ton CV pour chacune, te fait répéter l'oral à voix haute, et te dit quand relancer.
Chercher un job est déjà un job. Dix onglets, trois tableurs, des relances oubliées. KOUDU Job garde tout au même endroit et se souvient à ta place. Toi, tu décroches.
Tout KOUDU Job en 1 min 16.
Avec le son, sous-titré.
Ou va droit au chapitre qui t'intéresse.
Une offre repérée ? Un clic, elle file dans ton hub.
Le bouton KOUDU se pose sur l'offre, sur LinkedIn, Indeed ou Welcome to the Jungle. Un clic : elle arrive dans ton hub, scorée et datée. Tu enchaînes.
Installer l'extension, c'est gratuit Chrome, Edge et Brave. Elle se connecte à ton compte KOUDU Job.
Ton CV réécrit pour l'offre, prêt à envoyer.
Commercial, infirmier, développeur : KOUDU Job reprend chaque ligne de ton parcours, y remet les mots de l'annonce et les chiffres qui manquent, et te rend le PDF. Deux minutes, sur le CV que tu as déjà.
Professionnelle de la communication, polyvalente et motivée, en recherche d'un nouveau poste.
Gestion de la communication de l'entreprise.
Pilotage de 4 campagnes multicanales par an, budget 120 k€.
Animation des réseaux sociaux.
Lancement du blog de marque : 40 articles, 15 k visites/mois.
Stratégie de contenu, community management, relations presse, SEO éditorial, pilotage de campagne, Google Analytics.
Master Communication numérique · 2018 · Licence Info-Communication · 2016
Ta candidature part de ta propre adresse mail.
- Une offre publiée ? KOUDU trouve l'adresse de l'entreprise et vérifie qu'elle est bien à elle.
- Pas d'annonce ? Le marché caché repère les entreprises qui recrutent sur ton métier, et écrit un message pour chacune.
- Tout part de ta boîte Gmail, à ton nom : le recruteur te répond directement. KOUDU peut envoyer, jamais lire.
- Sur le site du recruteur, le formulaire se remplit en un clic. Tu relis, tu envoies.
- ✓Site de Maison Orvelmaison-orvel.fr
- ✓Page carrièresmaison-orvel.fr/nous-rejoindre
- ✓Annuaire des Entreprisesmême SIREN que le site
Une vraie voix t'interroge. Ici, tu as le droit de rater.
- Une voix humaine te parle et t'écoute. Quatre recruteurs, chacun son ton.
- Il a ton CV et l'annonce : ses questions portent sur ton parcours et ce poste.
- Tu restes vague ? Il rebondit et réclame le chiffre, l'étape, le délai.
- À la fin : une note par question, et la réponse qu'il attendait.
Comment gérez-vous un désaccord dans une équipe ?
Euh… j'essaie toujours de trouver un terrain d'entente et de bien communiquer.
Un exemple précis : le désaccord, ce que vous avez décidé, et en combien de temps.
Désaccord sur le planning. J'ai proposé un test d'une semaine, les chiffres ont tranché.
« Désaccord sur le planning. J'ai proposé un test d'une semaine : les chiffres ont tranché, sans conflit. »
Et tout le reste, dans le même hub.
Un seul compte, de la première offre à la signature. Rien à réinstaller, rien à recopier d'un outil à l'autre.
Recherche multi-sources
Une recherche interroge plusieurs sources à la fois, retire les doublons et classe tout sur ton CV.
Le bot Telegram
Envoie-lui une offre depuis ton téléphone : elle entre dans ton suivi, et il te dit si elle te correspond.
Tableau de bord
Tu ouvres, il te dit par quoi commencer. Tes taux de réponse te disent ce qui marche.
Copilote ✦
Tu demandes en français, il répond avec tes vrais chiffres.
Relances et ghosting
À J+7, il te dit de relancer et t'écrit le message ✦. À J+14, il marque l'offre ghostée.
- Fiche candidature ✦L'offre analysée : score, forces, faiblesses, et tout l'historique.
- Lettre de motivation ✦Dans ton style, sans clichés ni tournures génériques.
- Coach négociation ✦Ta fourchette cible, tes arguments, ton message prêt.
- Upskill ✦Tes lacunes déduites des offres, ton plan pour les combler.
- Boost LinkedIn ✦Ton profil noté et corrigé, tes posts de la semaine.
- AlertesPrévenu dès qu'une offre te correspond vraiment.
Les premiers à décrocher
Nos testeurs bêta, installés en France ou en route vers la France.
Le score m’a fait arrêter de postuler partout. Trois candidatures ciblées, deux entretiens, et une proposition en cinq semaines.
Le simulateur vocal m’a enlevé la boule au ventre. À mon quatrième entretien réel, j’avais déjà tout entendu.
Je ne vais pas mentir : quand on cherche un emploi, l’abonnement pique. J’ai compté avant de payer. Une lettre me prenait deux heures, elle me prend dix minutes. J’ai pris deux mois, le temps de ma recherche.
Mon CV passait enfin les ATS. Le badge de vérification m’a montré ce qui bloquait depuis des mois.
Quatorze candidatures en cours, je ne savais plus qui m’avait répondu. Le pipeline a remis de l’ordre en une soirée. Trois entretiens depuis.
Le radar m’a sorti une offre publiée depuis 40 minutes. J’ai été le premier à postuler, et le seul convoqué.
J’ai choisi Hélène, la directrice, en me disant que ce serait le plus dur. Trois questions. Trois. J’ai transpiré plus que dans mon vrai entretien du lendemain, où j’ai trouvé le recruteur presque gentil.
Une entreprise m’a répondu après ma relance à J+7, celle que j’aurais oubliée sans le rappel. Deuxième entretien la semaine prochaine.
Chaque lundi, le récapitulatif tombe dans ma boîte mail : qui n’a pas répondu, qui relancer cette semaine. C’est le seul mail que j’ouvre avant mon café. Deux réponses sur trois relances.
Depuis Casablanca, je vise des postes en France. KOUDU Job repère les offres faites pour moi, j’ai déjà décroché deux entretiens à distance.
Les lettres ne sonnent pas IA. C’est mon style, en mieux, et un recruteur me l’a fait remarquer en entretien.
Je n’ai lu aucun tutoriel. Chaque écran dit où j’en suis et ce qu’il me reste à faire. C’est la première fois qu’un outil de recherche d’emploi ne me donne pas mal à la tête.
Le tracker de salaire m’a donné le courage de négocier ma proposition. J’ai demandé 4 000 euros de plus, sans trembler.
Le marché caché, je n’y croyais pas. J’ai écrit à quatre entreprises qui ne publiaient aucune annonce. Une m’a rappelée dans la semaine.
Je préparais mon installation en France, tout au même endroit : offres ciblées, CV, entretiens simulés. J’ai fermé mes dix onglets et gagné des mois.
Ce qu’on fait, ce qu’on ne fait pas
Les réponses franches aux questions qu’on nous pose avant de créer un compte. La tienne n’y est pas ? Écris-nous, on répond vite.
Oui, quand c’est possible, et jamais sans toi. KOUDU Job prépare tout : les offres classées selon ton profil, le CV et la lettre adaptés à chaque annonce, la fiche d’entretien, le suivi qui t’indique qui relancer et quand. Quand l’employeur publie une adresse sur son site, KOUDU la trouve, la vérifie et envoie ta candidature depuis ta propre adresse Gmail, grâce à une autorisation Google limitée à l’envoi. Sur le marché caché, il écrit aussi aux entreprises qui recrutent sans annonce. Sinon, tu postules en un clic sur le site de l’offre. Jamais un envoi que tu n’as pas relu et validé.
Pour une seule chose : envoyer depuis ton adresse les candidatures que tu as validées, aux offres comme au marché caché. Quand tu connectes ta boîte, Google te demande d’autoriser KOUDU Job à envoyer des emails en ton nom (autorisation gmail.send), et c’est tout. KOUDU Job ne lit rien : ni tes messages, ni tes contacts, ni tes pièces jointes. Chaque candidature part après ton accord, une par une, et tu coupes l’accès quand tu veux depuis ton compte. Le détail figure sur notre page confidentialité.
Oui, et le plan Gratuit le reste. Il donne le score de compatibilité, le suivi de tes candidatures, ainsi qu’un nombre défini de recherches d’offres, de générations IA et de simulations d’entretien chaque mois. Aucune carte bancaire n’est demandée pour commencer. Les plans payants élargissent ces limites et ouvrent les modules avancés, dont la voix humaine du simulateur. Le détail figure dans ton compte.
Ils publient des annonces. Le reste, c’est toi qui le fais. Ici, une seule recherche interroge toutes les sources et classe les offres selon ton profil et ton CV. Le CV se réécrit pour chaque annonce, la lettre suit, tu répètes l’oral à voix haute, et le pipeline t’indique qui relancer et quand. Tu passes de dix onglets à un seul écran.
Elles sont agrégées à chaque recherche depuis France Travail, Adzuna, Jooble, Google for Jobs, etc. Google for Jobs remonte lui-même des annonces publiées sur LinkedIn, l’Apec, HelloWork, etc. Sur les métiers les plus fournis, une seule recherche descend plus de mille offres, toutes classées par compatibilité.
Non, tout fonctionne depuis ton compte. Mais elle change l’échelle. Nos sources couvrent le marché ouvert ; l’extension y ajoute tout ce que tu croises toi-même. Une annonce sur LinkedIn, Indeed, Welcome to the Jungle, HelloWork, etc. : un clic, et elle arrive dans ton pipeline, déjà analysée et scorée, sans copier-coller ni saisie manuelle. Le site seul suffit pour commencer. L’extension, c’est le volume en plus.
C’est notre priorité. Chaque texte part de ton style d’écriture, avec des règles strictes qui écartent les clichés, la flatterie et les tournures passe-partout. Le CV adapté passe en plus un contrôle de lisibilité ATS avant export : un beau CV que le logiciel du recruteur ne sait pas lire ne sert à rien.
Sur plusieurs critères : compétences, séniorité, culture d’entreprise, contraintes pratiques, etc. Ce n’est pas un comptage de mots-clés. L’analyse repère aussi les signaux douteux d’une annonce, comme un intitulé fourre-tout ou des exigences élevées sans salaire annoncé, et te conseille parfois d’appeler avant de postuler.
Ton CV et ton profil restent dans ton compte, servent uniquement à alimenter tes outils, et ne sont jamais revendus. Tu peux retirer ton CV ou supprimer ton compte à tout moment, et l’effacement est réel. Le détail figure sur notre page confidentialité.
Tous les secteurs et tous les niveaux d’expérience : stage, alternance, CDD, CDI, etc. Les sources couvrent l’ensemble du marché français, et l’outil est pensé en français pour toute la francophonie.